SERVICE

サービス詳細

貴社の現在地に合わせた、3つのアプローチ

Meridian Leadersは、海外EMBA派遣のフェーズに合わせて最適なソリューションを提供します。
小規模に派遣の適性を診断する「Compass」、
選抜された候補者の合格までを支える「Pathway」、
そして派遣を継続的な経営人材育成制度へと昇華させる「Architecture」。
貴社の課題感に応じたプランをお選びください。
Meridian Compass

EMBA 派遣適合診断

EMBA派遣の「やる／やらない」判断を、1ヶ月で見える化する。

期間
約1ヶ月
価格
50万円〜
税抜
対象人数
1〜2名
対象となる企業様
  • EMBA派遣を「制度として導入すべきか」を診断する段階にあるHR・経営企画部門
  • 特定の幹部候補をグローバル教育に出すべきか、客観的に評価したい組織
主要な提供内容（成果物）
  • EMBA進学セミナー（意思決定者および候補者向け）
  • 候補者向け個別セッション
  • レディネスレポート（A4・2ページ）：CV診断、志望校マッチング診断、代表総括コメント（推奨される次フェーズを含む）
選ばれる理由

派遣を迷う段階で、Oxford EMBA当事者×公認会計士の視点から、財務言語（ROI）を交えた客観的な判断材料を提供します。

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Meridian Pathway

EMBA 出願伴走支援

派遣決定済みの候補者を、Oxford EMBA経験者×公認会計士が合格まで伴走する。

期間
約3ヶ月
価格
200万円〜
Compassから継続発注の場合、25万円割引
対象人数
1〜3名
対象となる企業様
  • 派遣候補者が確定し、質の高い出願支援を求めるHR・人材開発部門
主要な提供内容（成果物）
  • 志望校選定支援（FT EMBAランキング100校データベース活用）
  • CV・エッセイ・面接対策（ネイティブチェック標準装備）
  • 人事向け月次進捗報告 および 出願完了後の最終報告
選ばれる理由

派遣決定済みの候補者とともに、3ヶ月で合格を目指す。CV・エッセイ・面接対策とネイティブチェックを標準装備します。

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Meridian Architecture

EMBA 派遣制度設計

制度設計から合格、卒業後の活用まで。経営幹部育成を一貫支援。

期間
約1年
Phase 1: 3ヶ月 ＋ Phase 2: 9ヶ月
価格
600万円〜
税抜
対象人数
最大2名
対象となる企業様
  • EMBA派遣を新規に立ち上げ、制度として継続的に運用したい大企業
  • 派遣ROIや帰任後の定着・サクセッション設計に課題を持つ経営層
主要な提供内容（成果物）
  • 選抜基準・ROI指標・派遣規程の設計＋経営会議提案書
  • 出願支援（Pathway相当）＋自社課題への実践活用
  • 帰任後配置設計（HRワークショップ）＋ROIトラッキング体制の構築
選ばれる理由

Phase 1終了時に「ゲート判断」を設置し、顧客が継続を判断できる安心構造。1名2,000万円とも言われる派遣投資のROIを、経営会議で論理的に説明できる仕組みを構築します。

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経営人材育成のための「戦略的投資」を、着実に成果へとつなげるために。
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